Was wir bieten

Zeit für Familie und Freizeit

Die Arbeit bei uns soll Spaß machen und wir wissen, dass Freizeit und Familie dabei nicht zu kurz kommen dürfen. Daher können Arbeitszeiten, nach den persönlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und in Absprache mit den Teams, flexibel gehandhabt werden.

Weiterbildung und Qualifikation

Wir setzen großen Wert auf Qualität. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeiter in unterschiedlichsten Bereichen durch die Förderung von externen oder nebenberuflichen Weiterbildungen. Regelmäßig finden bei uns im Unternehmen auch betriebsinterne Seminare statt, bei denen wir unser Wissen stetig aktualisieren können. Die Teilnahme an Online-Workshops, Konferenzen und Messen ist ebenfalls Kernbestandteil unserer Arbeit.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter beim Sparen! Als Arbeitgeber beteiligen wir uns mit einem monatlichen Zuschuss an der Direktversicherung und stocken diese mit einem freiwilligen Beitrag auf.

Kostenloses Mineralwasser

Trinken fördert die Konzentration. Die Konzentrationsfähigkeit ist die beste Voraussetzung für einen effektiven und guten Arbeitstag. Daher steht allen Mitarbeitern kostenfrei Mineralwasser zur Verfügung.

Langfristige Perspektive

Wir binden uns gerne langfristig. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem professionellen Team, in dem das Arbeiten richtig Spaß macht. Viele unserer Mitarbeiter tragen seit über einem Jahrzehnt zum Unternehmenserfolg bei.

Gesundheits­management

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Daher fördern wir sowohl ihr physisches, als auch ihr psychisches Wohlbefinden und erhöhen dadurch gerne deren Lebensqualität. Wir arbeiten eng zusammen mit lokalen Fitness-Einrichtungen, dessen Mitgliedschaften wir finanziell unterstützen. Zusätzlich haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit eine professionelle Massage während der Arbeitszeit zu genießen.

Betriebliches Vorschlagswesen

Gute Ideen zahlen sich aus, nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für unsere Mitarbeiter. Wir schätzen deren Meinung sehr. Daher stehen entsprechende Stufen der Belohnung zur Verfügung.

Übernahme der Kindergarten­­­beiträge

Freiwillige Übernahme der Kindergartenbeiträge für Kinder der Mitarbeiter, die nach der Erziehungs- oder Elternzeit‎ wieder bei HFO in den Beruf einsteigen wollen, so dass die Kinder während der Arbeitszeit gut betreut sind.

Die Übernahme der Kindergartenbeiträge ist unter anderem nach dem Einkommen gestaffelt. Nachfragen lohnt sich!

Firmenfeste & Veranstaltungen

Weihnachtsfeier, Sommerfest, Volksfestbesuch und viele andere gemeinsame Unternehmungen sorgen für ein harmonisches Miteinander und ein entspanntes Betriebsklima. Egal ob Geschäftsleitung, Teamleiter oder Auszubildender – Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben.